La Importancia Del Contrato De Empleo Entre La Línea De Cruceros y El Tripulante
Todos los tripulantes que trabajan para las compañías de cruceros tienen que firmar un contrato de empleo. Este contrato de empleo rige la relacion entre el tripulante y la linea de cruceros. El tripulante no tiene el poder para negociar con la linea de cruceros de igual a igual. Si quiere trabajar, tiene que aceptar el contrato que la linea de cruceros le ofrece. Esto se llama un contrato de adhesion porque la linea de cruceros impone todos los terminos y condiciones para emplear al tripulante. Todos los contratos de tripulantes son contratos de adhesion.
Hay dos tipos de contratos de adhesion para tripulantes que las lineas de cruceros usan. El primero es el que llamamos “Contrato Autonomo“. Esto significa que todos los terminos y condiciones del contrato estan escritos en el mismo contrato. Este tipo de contrato de trabajo es usualmente muy largo y tiene muchas paginas. La ventaja del contrato autonomo es que leyendolo el tripulante puede enterarse de todos sus derechos bajo el contrato. Un buen ejemplo de un contrato de trabajo autonomo es el contrato para tripulantes de la compañía Carnival.
El segundo tipo de contrato es el que llamamos “Contrato con Convenio Laboral Colectivo“. Los contratos con convenio laboral colectivo son cortos y tienen pocas paginas. Este tipo de contrato no contiene todos los derechos del tripulante sino que refiere al tripulante a otro documento separado llamado “Convenio Laboral Colectivo” que describe en gran detalle los derechos del tripulante. La ventaja de este tipo de contrato es que contiene terminos mas generosos para el tripulante. La desventaja de este tipo de contrato es que en el momento de firmar el contrato no se le entrega al tripulante una copia del convenio laboral colectivo que es otro documento separado. Por lo tanto, el tripulante no sabe que este documento existe, ni tiene la oportunidad de leerlo. Un buen ejemplo de este tipo de contrato es el contrato para tripulantes de la compañía Royal Caribbean.
Los tripulantes lesionados dependen de sus contratos para cubrir necesidades primordiales. El contrato de empleo determina la tarifa de manutencion que un tripulante lesionado va a recibir, y por cuanto tiempo. Esta es la cantidad de dinero mensual que la linea de cruceros le pagara a un tripulante lesionado mientras el esta recibiendo tratamiento medico por una lesion, un accidente, o una enfermedad. Tambien afecta su derecho a recibir tratamiento medico y por cuanto tiempo. La ley que se aplica y la disponibilidad de una clausula de incapacidad tambien estaran expresadas en el contrato de empleo.
Le aconsejamos a todos los tripulantes que lean y re-lean sus contratos de empleo independientemente del tipo de contrato que tengan. Si tienen un contrato autonomo, este contiene todos sus derechos bajo el contrato. Si tienen un contrato con convenio laboral colectivo, tienen que pedir una copia del convenio laboral colectivo para enterarse de todos sus derechos bajo el contrato.
Cualquier tripulante que tenga preguntas sobre su contrato de empleo debe comunicarse con nosotros. Le ofrecemos a todos los tripulantes consulta confidencial gratis en persona, por telefono, o por Email.
Informacion para Tripulantes